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Heuking Kühn Lüer Wojtek

Update Arbeitsrecht

17.04.2019


Heuking Kühn Lüer Wojtek Liebe Leserinnen und Leser,

Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen erfreuen sich immer größerer Beliebtheit. Muss der Betriebsrat bei der Zusammenstellung der Fragen seine Zustimmung erteilen? Mit dieser Frage hat sich das Bundesarbeitsgericht in kurzer Zeit zweimal auseinandergesetzt. Weiterhin finden Sie in diesem Update ua. neues zur Whistleblowing-Richtlinie sowie (wieder) neues zum Urlaubsrecht.

Ich wünsche Ihnen eine angenehme Lektüre!

Ihr
Dr. Sascha Schewiola




Mitbestimmung des Betriebsrats bei Mitarbeiterbefragung
Die jüngst ergangene Entscheidung des BAG gibt erneut Anlass, die praxisrelevante Frage näher zu beleuchten, inwiefern die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung der Mitbestimmung durch den Betriebsrat unterliegt...
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Europäische Whistleblowing-Richtlinie kommt im April 2019
Auf europäischer wie auf nationaler Ebene wird seit Jahren darüber diskutiert, wie man so genannte Whistleblower bestmöglich davor schützen kann, Opfer von „Rachefeldzügen“ durch diejenigen zu werden, deren Taten sie aufgedeckt haben... Hier geht es zum Beitrag

Urlaubskürzung während Elternzeit nicht europa-rechtswidrig
Der gesetzliche Urlaubsanspruch nach §§ 1, 3 BUrlG besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit, er kann jedoch vom Arbeitgeber nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG gekürzt werden... Hier geht es zum Beitrag

Altersgrenze – Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts
Die Vorschrift des § 41 S. 3 SGB VI ermöglicht es Arbeitgebern und Arbeitnehmern, bei Erreichen der Regelaltersgrenze des Arbeitnehmers die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach hinten zu verschieben...
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Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigung
In einer für die Praxis sehr hilfreichen Entscheidung hat sich das BAG zu dem Verfahren der Anhörung der Schwerbehindertenvertretung vor Kündigungen geäußert... Hier geht es zum Beitrag

Kein gesetzlicher Urlaubsanspruch bei unbezahltem Sonderurlaub
Das BAG hat seine bisherige Rechtsprechung zum Entstehen des gesetzlichen Urlaubsanspruchs bei der Gewährung von unbezahltem Sonderurlaub geändert... Hier geht es zum Beitrag

Aktuelle Meldungen
Dr. Johan-Michel Menke und Timo Trefzger aus dem Hamburger Büro von Heuking Kühn Lüer Wojtek vertreten den Bundesverband mittelständischer Sicherheitsunternehmen e.V. (BVMS) mit Sitz in Frankfurt am Main in einer tarifrechtlichen Auseinandersetzung.
Hier gelangen Sie zu unserer Meldung

Vorträge
Am 8. Mai 2019 referiert Markus Schmülling auf dem 12. Kölner Anwaltstag zum Thema "Der GmbH-Geschäftsführer und das Arbeitsrecht - Aktuelle Entwicklungen und Handlungsempfehlungen für die Praxis".
"Update Fußballrecht: arbeits- und gesellschaftsrechtliche Beratungsfelder" ist das Thema des Vortrags von Dr. Johan-Michel Menke, LL.M. für das Deutsches Anwaltsinstitut e.V. am 10. Mai 2019 in Dortmund.
Dr. Johan-Michel Menke, LL.M spricht vom 15. bis 17. Mai 2019 in München für die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) zum Thema "Ausbildung Arbeitsrechtliches Know-how für HR-Businesspartner".

Personalien
Dr. Christoph Katerndahl ist seit Februar Rechtsanwalt in der Praxisgruppe Arbeitsrecht und arbeitet am Kölner Standort der Sozietät im Team um Prof. Dr. Martin Reufels. Vorher war er mehrere Jahre als Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Dr. Wilhelm Moll tätig. Damit sind am Kölner Standort nun zehn arbeitsrechtlich spezialisierte Rechtsanwälte in allen Bereichen des Arbeits- und Restrukturierungsrechts tätig.

Praxisgruppe
Eine Übersicht aller Mitglieder der Praxisgruppe Arbeitsrecht finden Sie auf der Homepage von Heuking Kühn Lüer Wojtek.
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